Praca w LM PAY S.A.

LM PAY S.A. to instytucja finansowo-technologiczna (fin-tech) wyspecjalizowana w finansowaniu usług dla zdrowia i urody w profesjonalnych klinikach, gabinetach, przychodniach i szpitalach na terenie całej Polski. Nasze rozwiązania są dostępne dla Pacjentów i Klientów w niemal 15 000 jednostek. Nasze marki: MediRaty i MediPay.

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się instytucją finansową, z ogromnym potencjałem wzrostu w nadchodzących latach. Nasze doświadczenie budowane od 2010 roku zapewnia nam solidne fundamenty, m.in. poprzez:

  • dostępność: nasze rozwiązania funkcjonują w blisko 15 000 placówek
  • edukację: nasi Pacjenci i Klienci regularnie korzystają ze stale, powiększającej się bazy wiedzy o ponad 350 zabiegach medycznych
  • bezpieczeństwo: używamy najnowszych technologii wykorzystywanych w systemach scoringowych
  • najwyższą reputację: utrzymywanie pozycji lidera rynku
  • innowacyjność: jako pierwsi, w 2010 roku opracowaliśmy system finansowania usług medycznych (MediRaty) i jako pierwsi wprowadziliśmy rozwiązania “kupuj teraz, płać później do usług stomatologicznych, medycznych i estetycznych, jako Care Now Pay Later (CNPL)

Aktualne oferty pracy

Formularz aplikacyjny








    Wysyłając zgłoszenie, wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w nadesłanej aplikacji, w zakresie szerszym niż wskazany w przepisach prawa pracy (w przypadku rekrutacji na umowę o pracę) lub szerszym niż niezbędny do zawarcia umowy cywilnoprawnej (w przypadku rekrutacji na umowę cywilnoprawną), przez LM PAY S.A. z siedzibą w Warszawie (Lechicka 23a, 02-156 Warszawa), w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym.

    Jeśli chcesz wziąć udział także w innych naszych rekrutacjach na podobne stanowiska pracy, prosimy o wyrażenie poniższej zgody:

    Masz prawo w dowolnym momencie wycofać każdą z wyrażonych zgód, kierując informację o wycofaniu na adres e-mail iod@lmpay.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.


    Zasady przetwarzania danych osobowych

    1. Administratorem danych osobowych jest LM PAY S.A. z siedzibą w Warszawie (Lechicka 23a, 02-156 Warszawa; dalej Administrator). Z Administratorem można się skontaktować przy pomocy adresu e-mail iod@lmpay.pl lub na ww. adres siedziby Administratora.

    2. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody – również dla celu rekrutacji na inne stanowiska pracy.

    3. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest:

      1. w przypadku rekrutacji na umowę o pracę: w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy – nasz obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), a w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Nie żądamy dostarczenia takich danych, jednak ich dostarczenie traktujemy jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie;

      2. w przypadku rekrutacji na umowę cywilnoprawną: niezbędność przetwarzania danych w celu zawarcia umowy cywilnoprawnej (art. 6 ust. 1 lit. b RODO); w pozostałym zakresie podstawą prawną ich przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Nie żądamy dostarczenia takich danych, jednak ich dostarczenie traktujemy jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie;

      3. w przypadku rekrutacji na podobne stanowiska: podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest zgoda na wzięcie udziału w takiej rekrutacji, jak również podstawy wskazane w punktach 1 i 2 powyżej, zależnie od rodzaju umowy, jaka może być zawarta w wyniku takiej rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

    4. Odbiorcami danych osobowych są podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (tj. hostingodawcy, usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te będą miały dostęp do danych tylko i wyłącznie w celu realizacji swoich zadań i w zakresie do tego niezbędnym.

    5. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, w którym zostały zebrane, lub do czasu wycofania zgody (w zależności od tego, co nastąpi pierwsze).

    6. Przysługuje Ci prawo do:

      • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,

      • cofnięcia każdej z wyrażonych zgód w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem,

      • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    7. W przypadku rekrutacji na umowę o pracę, podanie danych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym obecnie procesie rekrutacji, a niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału; podanie pozostałych danych jest dobrowolne. W przypadku rekrutacji na umowę cywilnoprawną podanie danych jest dobrowolne, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w rekrutacji i zawarcia takiej umowy.

    8. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji,
      w tym profilowania.